felmondás közös megegyezéssel
A közös megegyezéssel történő felmondás a jogszabályok nem szabályozzák, ehelyett a felek közös megegyezéssel megállapodhatnak a munkaviszony megszűnéséről. A felmondással szemben ez nem egyoldalú, hanem kétoldalú megállapodás. A felek ebben az esetben a jogszabályok által meghatározott tilalmak keretei között megállapodhatnak a munkaviszony megszüntetésével kapcsolatos kérdésekben. Így közös megegyezés esetében van lehetőség a munkaviszony megszűnése időpontjának meghatározására, végkielégítés fizetésére, a munkavállaló munkavégzés alóli felmentésére is.
Hozzászólások Felmondás közös megegyezéssel témában (1)
Szóljon hozzá Ön is!
Értesítés az új hozzászólásokról Felmondás közös megegyezéssel témában
Viszont jelenleg táppénzen vagyok, azzal tisztába vagyok, hogy a közös megegyezésnél a meghatározott időpontban a munkaviszonyom megszünik
De ez idő alatt /betegálomány/ cégem elindíthatja-e a nyugdijazásomat???